怎么叫公司赔偿工资

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极越已和员工签署离职赔偿协议,预计1月20日前发放薪资及补偿金三言科技 1月12日消息,据极越员工透露,极越已和所有员工签署离职赔偿协议,预计将于1月20日前发放薪资及离职补偿金。据该极越员工公布的内部信显示,目前离职人员的离职手续已经结束,但经实际盘点,目前已归还资产与系统记录的数据差异较大,还有部分公司资产尚未归还。若因个...

SK 海力士子公司被曝裁员:赔偿一年工资,子女学费全包业内人士爆料称 SK 海力士旗下晶圆代工子公司 —— SK 海力士系统 IC 开始对员工重组。爆料称,SK 海力士系统 IC 已收到以生产工人为主的国外员工和以上班族为主的韩国员工“自愿退休申请”。退休条件包括一年的基本工资、2500 万韩元(IT之家备注:当前约 12.4 万元人民币)的慰...

...工作日志被开除,法院:属违法解除劳动合同,公司支付绩效工资及赔偿金确认王某某与某贸易公司于2022年9月解除劳动关系,某贸易公司向王某某支付拖欠绩效工资及违法解除劳动关系赔偿金。某贸易公司不服仲裁裁决,向凯里市法院提起诉讼。02裁判结果凯里市法院经审理认为,某贸易公司提交王某某2022年9月的绩效表显示“因违规开除,绩效为0”,因其...

公司补偿最低工资,员工违约则赔一百万,这种竞业限制合理吗月薪4.5万元的员工离职后,拿到的竞业限制经济补偿费只有每月2590元,而一旦违约,就要一次性赔偿公司100万元。这样的竞业限制协议合理吗?近日,上海市第二中级人民法院发布了一则案例,经过审理,法院最终判决公司应以月工资的30%为标准支付经济补偿。苏某某于2019年12月10日...

出纳重复发放工资造成公司损失,是否需要承担赔偿责任?出纳由于操作失误,向员工重复发放工资,是否需要承担赔偿责任?日前,上海市宝山区人民法院审结了一起劳动合同纠纷案件,公司声称由于出纳重复发放工资造成4万余元损失,法院就赔偿范围会如何认定?图源:东方IC案件回放张女士于2021年12月入职上海某物业公司,不久后开始担任该公...

＋０＋ 入职新工作仅10天,工资还没到手,却要赔公司12万!故宋汝应就此向公司承担赔偿责任。审判结果法院综合考虑劳动关系的从属性特征、宋汝的过错程度和收入水平,以及公司的财务岗位设置不合理、管理不规范等情况,认定宋汝应承担一定比例的损失赔偿责任,并酌情判决其向公司赔偿12.87万元。宋汝不服法院作出的上述判决,并提起上...

˙﹏˙ 马未都公司裁员不给赔偿,网友称拿古董发工资,王朔点评一语成谶马未都名下的某文化公司在5月31日突然宣布与80名员工解除合同,且未进行充分沟通或提供赔偿。按照常规,解除劳动关系应通过协商,依法进... 似乎不应因工资问题而引发如此大的争议。马未都曾强调“止损”的重要性,认为在人生和商业中,及时止损非常关键。但若此次裁员事件属实...

多益网络员工遭遇“黑屋待遇”,仲裁结果出炉:公司赔偿38万!近日,广州多益网络公司及其子公司成都利为网络公司因一起劳动争议案件成为焦点。该案件涉及一名员工刘某,因被公司单方面改变工作环境并解雇,最终通过仲裁获得38.67万元的赔偿。多益网络的创始人徐波对此表示不满,并对法院的判决提出质疑,甚至宣布将关闭成都的分公司,理由...

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亏损太多 LG显示1400人自愿离职!赔偿金高达36个月工资快科技9月4日消息,据媒体报道,面对连续的财务亏损,LG显示采取了大规模的自愿离职计划以降低人力成本。最新动态显示,超过1400名员工选择自愿离职,约占公司总员工数的5.12%,这些员工将获得高达36个月工资的赔偿金,以及额外的子女教育费用支持。LG显示近期关闭了位于韩国龟...

基辛格被控管理不善,英特尔股东追讨 2.07 亿美元薪酬IT之家 12 月 21 日消息,英特尔股东 LR Trust 因公司代工业务表现不佳,对包括前任首席执行官帕特・基辛格(Pat Gelsinger)、临时联席首席执行官兼首席财务官大卫・津斯纳(David Zinsner)在内的公司高管及董事提起诉讼,要求返还薪酬并赔偿损失。LR Trust 指控基辛格和津斯纳管理不善...